Die besten Gründe zur Freude.

Liebe POLYPOINT Freunde

Seit unserem Brand Relaunch vor rund einem Jahr hat sich viel Neues entwickelt. Corona hat unser aller Leben beeinflusst und in vielerlei Hinsicht geprägt. Dass nun wieder etwas mehr "Normalität" Einzug hält, ist für uns und bestimmt auch für Sie ein Grund zur Freude.

Ein weiterer Grund, sich zu freuen, ist für uns die Beliebtheit des POLYPOINT Newsletters und dessen Beiträge. Die positive Entwicklung unserer Klickraten zeigt: Fachliche Themen und Lösungsansätze zu den aktuellen Herausforderungen der Branche oder die Entwicklungen von POLYPOINT und seinem Ökosystem sind für unsere Leser von großem Interesse. Deshalb finden Sie in diesem Newsletter ein "Best of" von Blogbeiträgen, die wir für Sie auf Basis von Zugriffen und Lesezeit erstellt haben. Wer weiß – vielleicht haben Sie ja den einen oder anderen Artikel verpasst. Oder noch nicht die Zeit gefunden, ihn zu lesen.

Ihr POLYPOINT Team

Platz 1: New Work – New Opportunities.

Ganz vorne in der Liste der Beliebtheitsskala steht einer der Videobeiträge aus unserer Talkreihe zu New Work im Gesundheitswesen. Beleuchtet werden in diesem Expertenaustausch die Möglichkeiten, die mit dem neuen Mindset verbunden sind. Zudem wird aus diesem sowie den anderen Talks der Reihe deutlich, wo allenfalls noch Luft nach oben ist. Mit dabei: Michael Zürcher vom Kantonsspital Aarau, Alexandra Gastpar von HR Campus, Dr. Alain Meyer von careanesth und Thomas Buerdel von POLYPOINT.

Platz 2: Arbeiten in Poolstrukturen. Careanesth und POLYPOINT.

Groß war die Freude, zu sehen, dass die aktive Zusammenarbeit mit unseren innovativen Partnern auf reges Interesse stößt. So auch der Artikel von careanesth. Daraus geht hervor, warum immer mehr Leistungserbringer aufgrund des zunehmenden Personalmangels auf Alternativen zum herkömmlichen Arbeitsplan setzen. Wie das Poolmodell von careanesth funktioniert und welche Ziele Sie damit erreichen? Hier erfahren Sie es.

Platz 3 und 4: Intelligente und partizipative Dienstplanung als Antwort auf den Pflegekräftemangel.

Vol. I und II.

Ganz vorne mit dabei in den "Best ofs" sind auch zwei Beiträge über neue, innovative Projekte in der Branche. Viel Interesse geweckt hat der erste Artikel über das vom Bund geförderte, zukunftsweisende Innosuisse-Projekt "Intelligente partizipative Dienstplanung" als Antwort auf den Pflegekräftemangel im Gesundheitswesen. Und auch die Vertiefung dieses Themas mit dem Folgeartikel stand bei unseren Lesern hoch im Kurs. Der Beitrag liefert konkrete Ergebnisse und interessante Blickwinkel einer kundenzentrierten Befragung. Hier erfahren Sie mehr.

Platz 5: Die Zeit ist reif. POLYPOINT Brand Relaunch.

Dass es der Artikel über den POLYPOINT Brand Relaunch in die Hitparade der meistbeachteten Beiträge geschafft hat, freut uns natürlich. Denn unser neuer Auftritt und unsere klare Positionierung sind das Resultat einer steten und intensiven Entwicklung in einem sich laufend verändernden Umfeld. Und somit auch eine Antwort auf die Herausforderungen einer neuen Zeit, denen wir uns alle zu stellen haben. Mehr über unsere Beweggründe und Absichten können Sie hier nachlesen.

Platz 6: New Work – ein Mindset setzt sich durch.

Und noch einmal vermochte das Thema New Work zu fesseln. In diesem informativen Artikel über New-Work-Modelle setzten wir uns mit Überstunden, Konkurrenzkampf und Präsenzzeiten in unserer rationalen Leistungsgesellschaft auseinander. Weil normale Arbeitsmodelle sich immer mehr als wenig zukunftsfähig erweisen. Hier können Sie den spannenden Beitrag über das sich im Aufwind befindende Mindset (noch einmal) lesen.

Platz 7: HR Campus und POLYPOINT – Gemeinsam gegen Personalknappheit.

Last but not least schaffte es ein weiterer Beitrag in die Hitparade, der die partnerschaftliche Zusammenarbeit von POLYPOINT mit Gleichgesinnten ins Zentrum stellt. HR Campus und POLYPOINT haben 2021 eine Partnerschaft ins Leben gerufen. Gemeinsam setzen sie sich für ein intelligentes Workforce Management ein. Dieser lesenswerte Artikel handelt davon, wie sich eine neue Flexibilität und Mobilität auch in unserem Arbeitsumfeld durchsetzen. Agilität, Digitalisierung, Skill Shifting und Working Nomads sind dabei nur einige der genannten Schlagworte. Was die beiden Partner gemeinsam antreibt? Hier erfahren Sie mehr zu dem topaktuellen Thema.

Wissen aus dem Support: Frisches Know-how – direkt für Sie.

Immer aktuell. Immer mehr. Immer für Sie.

In unserer Online-Datenbank finden Sie zahlreiche Lösungshilfen zu POLYPOINT Solutions. Diese werden kontinuierlich ausgebaut und weiterentwickelt. Schauen Sie mal rein und verhindern Sie Störungen, bevor sie auftreten:

Außerdem finden Sie wichtige Informationen zu Ihren laufenden Projekten und Releases auf dem POLYPOINT Kundenportal.

Wenn es mal etwas komplexer wird oder Sie in der Polyhelp Online-Hilfe Ihre Frage nicht beantwortet finden: Unsere POLYPOINT Experten sind gerne persönlich für Sie da. Buchen Sie Ihren Termin direkt hier: