Die Welt wird zum Netzwerk.

Liebe POLYPOINT Freunde

Jetzt, wo bei vielen die Sommerferien anstehen, kommt mehr Bewegung ins Leben. Es ist ein Fakt: Wir alle werden immer mobiler. Arbeit findet nicht nur mehr an einem Ort statt. Das macht es für uns alle und insbesondere für Unternehmen immer wichtiger, die Gesetzmäßigkeiten einer vernetzten Welt ganzheitlich zu betrachten.

In unserem letzten Newsletter haben wir den Megatrend Konnektivität eingeleitet und ein wenig ausgeleuchtet. In der Auseinandersetzung mit dem Trendthema stellten wir fest, dass es hier Spannungsfelder gibt, die ein genaues Hinschauen erfordern.

Denn in einer vernetzten Welt, in der Mobilität zu einem festen Bestandteil unseres Arbeitsalltags wird, sind Lösungen gefragt, die weder Sicherheit noch Strukturen einschränken. Und gleichzeitig sollen sie die Freiheit zur individuellen Selbstbestimmung und Mobilität zulassen.

Sind partizipative Ansätze für Leistungserbringer im Gesundheitswesen eine Antwort? Der aktuelle Newsletter setzt sich mit dieser Fragestellung auseinander.

Wir wünschen Ihnen viele neue und spannende Einsichten. Entweder gleich hier beim Lesen. Oder dann eben in Ihren wohlverdienten Ferien.

Ihr POLYPOINT Team

Partizipatives Workforce Management. Oder das Denken im "Wir".

In einer vernetzten Welt, die Individualisierung und Selbstbestimmung mit sich bringt, sind partizipative Lösungen gefordert, welche die Persönlichkeit eines jeden schützen und die Sicherheit situativ gewährleisten. Das Spannungsfeld von Privacy und Transparenz erfordert somit Lösungen, die aktuelle Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen in Einklang bringen. Entfaltet ein partizipatives Workforce Management neue Potenziale für Leistungserbringer im Gesundheitswesen?

Hier erhalten Sie Antworten.

Customer Insights: Schritt für Schritt Richtung Partizipation.

Im Kantonsspital Aarau (KSA) wird partizipatives Workforce Management bereits umgesetzt. Welche Auswirkungen hat das? Welche Erfahrungen machen Geschäftsleitung und Health Professionals damit? Darüber haben wir uns mit Michael Zürcher, Leiter HR und Mitglied der Geschäftsleitung im Kantonsspital Aarau, unterhalten. Er war Teil der im letzten Herbst durchgeführten Experten-Talks zum Megatrend New Work. Hier konnten bereits erste Einblicke zum Thema Partizipation während den Talks mit den Schwerpunkten Collaboration und Work-Life-Balance gewonnen werden. Nun möchten wir das Themenfeld mit ihm vertieft beleuchten.

Mit partizipativem Workforce Management den Personaleinsatz ganzheitlich betrachten.

Partizipation befähigt Menschen, selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen, die ihre Life-Balance beeinflussen. Sie stärkt den sozialen Zusammenhalt und gewährleistet eine gute Abstimmung zwischen der Leistungserbringung und den Bedürfnissen aller beteiligten Mitarbeitenden. Partizipation ist auch bei POLYPOINT Solutions ein Thema von größter Bedeutung. Die gemeinsame Überlegung, welche Form der Partizipation für das jeweilige Unternehmen passt, steht dabei jeweils am Anfang. Wer klein anfängt, lässt Mitarbeitenden genügend Zeit, sich an neue Arbeitsweisen zu gewöhnen. Und kann, wo immer notwendig, gezielte Anpassungen vornehmen.

Beekeeper und POLYPOINT: Webinar verpasst? Hier gehts zum Replay.

Das brandaktuelle Thema Digitalisierung im Gesundheitswesen oder "Der Personalknappheit mit digitaler Kollaboration entgegenwirken" wurde gemeinsam von Beekeeper und POLYPOINT in einem Webinar behandelt. Falls Sie den Termin verpasst haben – kein Problem, hier können Sie sich die Aufzeichnung ansehen.

Hier geht’s zur Aufzeichnung:

Wussten Sie schon…?

Der Wunsch nach Partizipation wird vermehrt und deutlich gefordert.

Wie wir dem Interview mit Michael Zürcher, Leiter HR und Mitglied der Geschäftsleitung im Kantonsspital Aarau, entnehmen, gelingen Prozessveränderungen und kultureller Wandel besser, wenn kleine Schritte gemacht werden. Der selbstständige Diensttausch unter den Mitarbeitenden könnte ein solcher "small step" sein.

Die Anleitung finden Sie hier:

Möchten Sie mehr darüber erfahren? Entdecken Sie hier den Diensttausch. Oder sprechen Sie mit unseren Experten und nehmen Sie jetzt Kontakt auf.