Miteinander. Überall.

Liebe POLYPOINT Freunde

Es ist die Erleichterung des Arbeitsalltags von Health Professionals, die uns täglich antreibt. Ihnen die Arbeit einfacher zu machen – dafür setzen wir uns ein.

Allerdings – alleine können wir das nicht tun. Wir brauchen Inputs, Feedbacks und das aktive Mitwirken von Kunden und Partnern. Um Lösungen besser zu machen. Um Menschen weiterzubringen. Um die Zukunft zu gestalten.

Das konstruktive Miteinander mit unseren Kunden basiert auf gegenseitiger Wertschätzung und auf Vertrauen. Gepflegt wird dies unter anderem durch viele persönliche Kontakte. Und es zeigt sich letztlich in erfolgreichen Projekten. Wie solche Projekte aussehen und wo persönliche Kontakte stattfinden, erfahren Sie in diesem Newsletter.

Kurz bevor wir also zum Jahresendspurt ansetzen, gibt es noch einmal spannende Einblicke in die POLYPOINT Welt. Und in jene unserer Kunden.

Ihr POLYPOINT Team

POLYPOINT Kundenprojekte im Fokus.

Unternehmen jeglicher Größe und Branchen zählen auf uns. Wie diese Unternehmen mit unseren Lösungen und neuen Technologien die Zukunft aktiv mitgestalten, erfahren Sie in unserer Fokus-Serie, in welcher wir fortan regelmässig über interessante Kundenprojekte berichten. In den ersten Projekten geht es um die Themen Workforce Management, Sicherheit und Partizipation.

"Die aktive Mitwirkung unserer Kunden schätzen wir sehr. Und wir freuen uns über die gemeinsamen Schritte in Richtung Zukunft. Danke!" Ihr POLYPOINT Projekt-Team.

Großprojekt in der Nutzungserweiterung der Personaleinsatzplanung an der Medizinischen Hochschule Hannover.

Die Personaleinsatzplanung auf die Ärzteschaft ausweiten. Um die Transparenz zu erhöhen und den Planungsaufwand zu verringern.

Neuaufbau der Personaleinsatzplanung im Kantonsspital Aarau.

Im Projekt "Optimus" werden Flexibilisierung und Partizipation der Health Professionals gefördert.

Gesamtausbau der Personaleinsatzplanung im Inselspital Bern.

Mit Serverumzug und technischem Ausbau die Sicherheit und Mitwirkung von Health Professionals gewährleisten.

Elektronische Arbeitsunfähigkeits-bescheinigungen "eAU".

Per 1.1.2023 ändert sich die Verarbeitung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in Deutschland. Neu werden diese nur noch elektronisch als "eAU" erstellt.

Damit Sie Zeit sparen und um Fehlerquellen bei händischen Abgleichen zu eliminieren, haben wir für Sie einen automatisierten Abgleich zwischen der Personaleinsatzplanung und dem Personalsystem entwickelt.

Alle Informationen finden Sie hier:

Save the date: DMEA 2023.

Events, an denen man sich persönlich begegnen kann, sind wieder möglich. Nach dem gelungenen Neustart an Messen im Jahr 2022 wird POLYPOINT auch im nächsten Frühjahr wieder an der DMEA vor Ort vertreten sein. Europas führender Event für Digital Health findet vom 25. bis 27. April 2023 in den Berliner Messehallen statt.

Reservieren Sie sich schon jetzt das Datum: 

Alle weiterführenden Informationen zur Messe finden Sie unter diesem Link: 

Sie werden zu gegebenem Zeitpunkt weitere Informationen von uns erhalten.

Richmond Healthcare Forum – Suppliers meet Delegates.

Am 23. und 24. November 2022 traf sich POLYPOINT als Supplier mit vielen Delegates aus leistungserbringenden Gesundheitsbetrieben im Grand Resort in Bad Ragaz beim ersten Richmond Healthcare Forum. Eine ideale Gelegenheit, sich mit Entscheidern der Branche auszutauschen. Welches Fazit wir aus dem Event ziehen? Hier erfahren Sie es.

Wussten Sie schon…?

Es ist an der Zeit, den Kalender für das kommende Jahr auf die Feiertage anzupassen. Da Weihnachten und Neujahr 2022/23 auf Wochenenden fallen, müssen hier allenfalls noch Anpassungen erfolgen. Damit Zulagen und Sollzeitberechnung korrekt hinterlegt sind.

Halbe oder ganze Feiertage werden in Betrieben mit Schichtarbeit oft auch dann vergütet, wenn diese auf ein Wochenende fallen. Welche Anpassungen Sie vornehmen können, erfahren Sie hier.

Zusätzlich muss in diesem Jahr eine Sollzeitkorrektur gemacht werden, wenn die Sollzeit angerechnet werden soll für den halben Arbeitstag. Diese Anleitung finden Sie hier: