Neue Technologien
effektiv nutzen.

Digitalisierung.
Mehr als die Einführung digitaler Technologien.

Geht es um Digitalisierung, stehen viele Unternehmen vor ähnlichen Herausforderungen. Mit ihrer "Verpflichtung" zum digitalen Wandel tätigen Unternehmen bedeutende Investitionen. Auch – und gerade – im Gesundheitswesen.

Hier treiben die aktuellen Marktveränderungen die Bereitschaft zur Digitalisierung dynamisch voran. Menschen erkennen die Vorteile. Patienten und Health Professionals stehen der Digitalisierung offener gegenüber.

Aber: Während einige Unternehmen den Wandel bereits zu Ihrem Vorteil nutzen konnten, scheinen sich andere einfach nicht schnell genug zu verändern.

Warum?

Die alleinige Einführung digitaler Technologien reicht nicht aus. Es geht vielmehr um die Art und Weise, wie Unternehmen Ressourcen strukturieren, steuern, gewinnen, entwickeln und stärken.

Die Chancen der Digitalisierung nutzen. Mit Agilität.
Kontinuierliche Agilität ermöglicht es, laufend neu zu priorisieren und Ressourcen gezielt einzusetzen. Beginnend beim Betriebsmodell, unterstützen agile Methoden die Organisation dabei, sich auf Unternehmensziele auszurichten, die richtigen Skills zu fördern und bedarfsorientiert aufzubauen.

POLYPOINT knows "DigitAgility".
Wir durften bereits zahlreichen Leistungserbringern auf dem Weg der Digitalisierung in angrenzenden Bereichen mit unserer Perspektive zur Seite stehen. Und wir sind den Weg auch selbst gegangen. Haben agile Arbeitsstrukturen und -methoden implementiert. Und uns so fürs digitale Zeitalter fit gemacht. Damit wir flexibel auf sich verändernde Marktverhältnisse reagieren können.

Mehr lesen
Sep / News Stärkenorientierung Stärkenorientierung In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions», mit denen sich Leistungserbringer aus dem Gesundheitswesen konfrontiert sehen.... Mehr erfahren
Sep / News Agile Organisation Agile Organisation In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions», mit denen sich Leistungserbringer aus dem Gesundheitswesen konfrontiert sehen. ... Mehr erfahren
Sep / News New Work – New Opportunities New Work – New Opportunities In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions», mit denen sich Leistungserbringer aus dem Gesundheitswesen konfrontie... Mehr erfahren
Aug / Stories New Work Shapes New Leaders. New Work Shapes New Leaders. Noch nie waren die Herausforderungen, mit denen sich Leader konfrontiert sehen, so konstant, so unerbittlich und so global wie heute. Digitale Disruption, wirtschaftliche ... Mehr erfahren
Aug / Stories New Work in der Gesundheitsbranche. Von HR Campus. New Work in der Gesundheitsbranche. Ein Beitrag von HR Campus. HR Campus hat in den vergangenen zwei Jahren die Erfahrung und die Herausforderungen aus über 60 Projekten gebündelt. Es zeigt sich, dass... Mehr erfahren
Aug / Stories Arbeiten in Poolstrukturen. Von careanesth. Arbeiten in Poolstrukturen. Ein Beitrag von careanesth. Aufgrund des zunehmenden Personalmangels setzen immer mehr Leistungserbringer im Gesundheitswesen auf Alternativen zum herkömmlichen Arbeitsplan... Mehr erfahren
Aug / Stories DigitAgility: Shared Leadership@POLYPOINT. DigitAgility: Shared Leadership @ POLYPOINT. Bei POLYPOINT haben wir uns bereits vor einiger Zeit dazu entschieden, Leadership neu zu denken. Die traditionelle Linienverantwortung haben wir weitestgeh... Mehr erfahren
Jul / Stories New Work: The future is human New Work: The future is human Es scheint, als hätte sich mit der Pandemie nicht nur die Vorstellung, sondern auch unsere Realität von Arbeitsort und -zeit in kürzester Zeit beinahe komplett verändert.... Mehr erfahren
Jul / Stories POLYPOINT knows DigitAgility POLYPOINT knows DigitAgility Zahlreichen Leistungserbringern standen wir auf dem Weg der Digitalisierung mit unserer Perspektive in angrenzenden Bereichen zur Seite. Und auch wir selbst sind den Weg g... Mehr erfahren
Jul / News POLYPOINT kultiviert das Miteinander. Am Sommerfest 2021. POLYPOINT kultiviert das Miteinander. Am Sommerfest 2021. Was macht die Attraktivität eines Unternehmens aus? Exakt – die Unternehmenskultur. Und wer gestaltet diese Unternehmenskultur? Keine Frage: D... Mehr erfahren
Jun / Stories New Work – ein Mindset setzt sich durch. New Work – ein Mindset setzt sich durch. Überstunden, Konkurrenzkampf und Präsenzzeiten in unserer rationalen Leistungsgesellschaft erweisen sich immer mehr als wenig zukunftsfähig. Das bestätigt so a... Mehr erfahren
Mai / News Intelligente und partizipative Dienstplanung als Antwort auf den Pflegekräftemangel Intelligente und partizipative Dienstplanung als Antwort auf den Pflegekräftemangel Auf der vom Bund geförderten Plattform Innosuisse starten verschiedene Partner gemeinsam das Projekt "intelligente p... Mehr erfahren
Mai / News Frontline Future Event | Follow-up Frontline Future Event | Follow-up Frontline Future 2021 untersuchte Trends, Themen und Technologien, die die Zukunft der Frontline-Arbeit bestimmen werden. Über 1000 Frontline-Führungskräfte aus 56 v... Mehr erfahren
Mai / News Frontline Future feat. POLYPOINT – der virtuelle Summit für Leader aus Gewerbe und Gesundheitswesen Frontline Future feat. POLYPOINT – der virtuelle Summit für Leader aus Gewerbe und Gesundheitswesen Die jüngste Vergangenheit hat es deutlich ans Licht gebracht: Mitarbeitende im Gesundheitswesen sind... Mehr erfahren
Mär / News CEO POLYPOINT AG Thomas Buerdel im Interview Unser CEO Thomas Buerdel im Interview. Agil. Von End-to-End. Die POLYPOINT AG strukturiert die Zukunft. Das neue Erscheinungsbild vermittelt die Weiterentwicklung visuell. Dahinter steckt allerdings n... Mehr erfahren

Mit agilen Strukturen gewinnen.
Wir unterstützen Sie beim Einführen von Prozessen, die agile Strukturen fördern und den Schwerpunkt auf optimale Behandlungsergebnisse zu geringstmöglichen Kosten legen. Und die eine Zusammenstellung der richtigen Fähigkeiten möglich machen. Wenn wir also gemeinsam beginnen, digitale Prioritäten in Ergebnisse umzuwandeln, fokussieren wir Themen wie

  • die nutzenfokussierte und integrierte Versorgung;

  • die höhere Eigenverantwortung von Mitarbeitenden und Patienten mit Self-Services;

  • die interoperablen, organisationsübergreifenden End-to-End-Prozesse;

  • interdisziplinäre, kollaborative Arbeitsformen über Unternehmensgrenzen hinweg;

  • die Ausgewogenheit von Angebot und Nachfrage in Ihrem Unternehmen;

  • Ihre Attraktivität als zukunftsweisender Arbeitgeber.

Wollen Sie diesen Weg gemeinsam mit uns in Angriff nehmen? Wir sind bereit.

EXPERTEN KONTAKTIEREN

Konkrete POLYPOINT Antworten

Bereit für mehr?

Unsere Experten sind gerne für Sie da. Einfach nebenstehendes Formular ausfüllen und absenden.