Vereinen Sie die spezifischen Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Arbeitsprozessen und den Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen in einer Softwarelösung. Und schaffen Sie heute das Fundament für den Personaleinsatz von morgen.
Die richtigen Aufgaben.
In den richtigen Prozessen.
Herausforderungen wie Personalknappheit und operative Effektivität verlangen nach einem Fundament, das alle relevanten Faktoren zu einem ganzheitlichen Workforce Management für Leistungserbringer im Gesundheitswesen zusammenführt.
Was wir für Sie tun können:
Gemeinsam betrachten wir Ihr Workforce Management aus verschiedenen Perspektiven. Ob Krankenhäuser, Kliniken, institutionelle Langzeitpflege oder -betreuung – bedarfsgerecht unterstützen wir Personalabteilung, Planungsverantwortliche und Health Professionals mit etablierten und standardisierten Softwarelösungen. Immer ganzheitlich. Immer End-to-End.
Die Herausforderungen sind da.
Die Antworten auch.
Bereits heute werden mit dem Workforce Management von POLYPOINT die Einsätze von über 450’000 Health Professionals geplant. Dazu verlassen sich über 40’000 Personal- und Planungsverantwortliche auf unsere Lösungen. Tagtäglich. Zählen auch Sie auf:
Was Sie mit Workforce Management für Ihr Unternehmen tun können:
Motivierte und engagierte Mitarbeitende bilden das Herzstück Ihres Unternehmens. Dank mitarbeiterzentrierten Lösungen antworten Sie auf konkrete Herausforderungen immer:
Die eigenverantwortliche, selbstbestimmte Mitwirkung von Mitarbeitenden mit zeit- und ortsunabhängigen Employee Self Services (ESS) stärkt die Motivation, die Kommunikation und die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend.
Konsistente und standardisierte Planungs- und
Zeitwirtschaftsprozesse für die Planungsverantwortlichen, die Personalabteilung und die Health Professionals. Um Routinearbeiten zu vereinfachen und Arbeitsprozesse auch interinstitutionell zu ermöglichen.
Strategische und operative Planung des Personaleinsatzes, die auf dem konkreten Bedarf
an Aufgaben und Kompetenzen basiert. Und sich somit stets an der Unternehmensstrategie und den Personalstrukturen orientiert und weiterentwickelt.
Aktuelles Regelwerk zur einfachen Einhaltung aller relevanten Rahmenbedingungen. Damit Sie die geplanten, erfassten, interpretierten und angerechneten Zeiten transparent im Blick haben. Und auf datengestützten Erkenntnissen fundiert entscheiden.