Sie legen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens flexibel und effizient auf den geplanten Personaleinsatz reagieren können. Und Sie wollen die Prozesse mit zuverlässigen Employee Self Services (ESS) beschleunigen. Gerade für Ihre Health Professionals ist es wichtig, dass sie unabhängig von Zeit und Ort ihren Dienstplan einsehen und flexibel handeln können. Interaktiv und mobil. Denn das Hin und Her in der Verwaltung beansprucht Zeit und Gemüt.
Sind Ihre definierten Pläne bereits beim Ausdruck wieder passé? Und entwickeln sich Ihre Mitarbeitenden mit der Digitalisierung schnell weiter oder sind sie bereits mobile Cracks? POLYPOINT Solutions liefert Ihrem Unternehmen Lösungen, die jederzeit mobil einsehbar sind. In Echtzeit. Ihre Mitarbeitenden sind besser und aktueller informiert. Und können schnell und interaktiv reagieren. Sie mindern Fehlerquellen und schaffen Freiraum für Planende und Mitarbeitende.
Mitarbeiter Self Services:
Partizipation und Flexibilisierung durch die Health Professionals:
Fachkräftemangel und der steigende Kostendruck verlangen nach dem gezielten Einsatz von wertvollen Ressourcen. Die automatisierte Zusammenführung aller Perspektiven und Bedürfnisse sind in der Personalplanung daher entscheidend.
Gesundheitsinstitutionen, die frühzeitig und flexibel auf veränderte Auslastungen und Kapazitätsengpässe reagieren wollen, setzen deshalb auf Workforce Management von POLYPOINT Solutions. Denn die unterschiedlichen Bedürfnisse von Mitarbeitenden, die Anforderungen des Gesundheitswesens und Ihres Unternehmens, werden automatisiert kombiniert und gezielt geplant.
Das Workforce Management von POLYPOINT Solutions bildet Ihre sichere Basis für eine zeitgemäße Arbeitskultur. Und unterstützt Ihr Unternehmen im flexiblen, effizienten und transparenten Arbeiten.
Gerne nehmen sich unsere Experten Zeit für Sie.
Als Schweizer Marktleaderin unterstützt POLYPOINT über 1.000 Leistungserbringer in der Schweiz, in Deutschland und im nahen Ausland.
Im Zuge der neuesten Entwicklungen erwarten Sie im Jahr 2024 spannende Neuerungen im Bereich Workforce Management:
Lösungen zur automatischen Planung und Erfassung der Mitarbeiterpräferenzen sowie zur Erfassung von Vereinbarungen und betrieblichen Regelungen.
"In einer Welt, in der die Komplexität der Personalplanung stetig zunimmt, sollen POLYPOINT Solutions dabei helfen, sowohl die Variabilität zu optimieren als auch die Mitarbeiterzentrierung zu fördern." Team Entwicklung und Innovation
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Partizipation – Sie möchten das Thema Partizipation vertiefen?
Am Anfang steht die Überlegung, welche Form der Partizipation in Ihr Unternehmen passt.
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Interne Flexibilisierung – Ihr Fokus ist der interne Umgang mit dem Arbeitseinsatz bei schwankender Nachfrage?
Gemäß Studien ist die Workforce-Flexibilisierung der Schlüssel zum Sieg im War for Talents.
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Der passende Mix der jeweiligen Arbeitsmodelle ist stark abhängig von Anforderungen und verfügbaren Kompetenzen.
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